2024-06-11
Η Joy Shing Glass πάντα προσκολλάται στην αξία της "υπευθυνότητας για τους πελάτες, τους υπαλλήλους και την κοινωνία", προμηθεύει τους πελάτες με ποιοτικά προϊόντα, παρέχει στους υπαλλήλους ένα καλό εργασιακό περιβάλλον,αυξάνει συνεχώς τις επενδύσεις στην προστασία του περιβάλλοντος και βελτιστοποιεί τη χρήση ενέργειας, εκπληρώνει τις κοινωνικές ευθύνες και προωθεί την αρμονική συνύπαρξη μεταξύ εταιρείας, κοινωνίας και περιβάλλοντος.
1Συνεχίστε να αυξάνετε τις επενδύσεις στην προστασία του περιβάλλοντος και να ακολουθείτε το δρόμο της πράσινης παραγωγής
Η εταιρεία οργανώνει τις παραγωγικές δραστηριότητες γύρω από τις αρχές της εντατικότητας των εγκαταστάσεων, των ακίνδυνων πρώτων υλών, της καθαρής παραγωγής, της αξιοποίησης των αποβλήτων και της χαμηλής ανθρακούχης ενέργειας.Εκτός από τον αυστηρό έλεγχο της διαδικασίας παραγωγήςΗ βιομηχανική απορρίμματα, όπως η ανακύκλωση της στάχτης απονιτρίωσης και αποσβεριώσεως στερεών αποβλήτων που χρησιμοποιούνται για την κατασκευή τούβλων ή τοποθέτηση, κλπ.Οι εκπομπές ρύπων διατηρούνται σε χαμηλό επίπεδο για μεγάλο χρονικό διάστημα, η πράσινη παραγωγή έχει προωθηθεί ενεργά και η διαχείριση της προστασίας του περιβάλλοντος έχει επιτύχει αξιοσημείωτα αποτελέσματα.
2- Βελτιστοποίηση της χρήσης ενέργειας και στήριξη της στρατηγικής "διπλού άνθρακα"
Να βασίζονται σε τεχνολογίες εξοικονόμησης ενέργειας για τη βελτιστοποίηση της δομής χρήσης ενέργειας, τη μείωση των εκπομπών ενέργειας και τη βιώσιμη ανάπτυξη·Προώθηση της ανάπτυξης νέων υλικών και νέων ενεργειακών βιομηχανιών, όπως το οικοδομικό γυαλί εξοικονόμησης ενέργειας και το φωτοβολταϊκό γυαλί, και να συμβάλει στην επίτευξη των στόχων "αύξησης των εκπομπών άνθρακα και ουδετερότητας άνθρακα".
1. Να συμμορφώνονται με τους εργατικούς νόμους και κανονισμούς και να δημιουργούν αρμονικές εργασιακές σχέσεις
Να τηρούν αυστηρά τις απαιτήσεις του νόμου περί εργασίας, του νόμου περί εργασιακών συμβάσεων και άλλων νόμων και κανονισμών για την καθιέρωση τυποποιημένων εργασιακών σχέσεων·να καθιερώσει και να εφαρμόσει ένα σύστημα νόμιμων διακοπών για τους εργαζομένους, ώστε να εξασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν διάφορες νόμιμες διακοπές και άλλες πληρωμένες διακοπές που ορίζονται από το κράτος, και να προωθήσουν την υγιή και αρμονική εργασία και ζωή των εργαζομένων.
2- Βελτίωση του συστήματος μισθών και κοινωνικής πρόνοιας και προσοχή στα ζωτικά συμφέροντα των εργαζομένων
Παροχή ανταγωνιστικών μισθών και παροχών στους εργαζόμενους, αγορά πέντε ασφαλιστικών συμβάσεων και ενός ταμείου στέγασης, παροχή δωρεάν ετήσιων ιατρικών εξετάσεων, διάφορες επιδοτήσεις, δώρα διακοπών και άλλα οφέλη.να πραγματοποιεί διάφορες δραστηριότητες ομαδικής ανάπτυξης και πολιτιστικές και αθλητικές δραστηριότητες για τη δημιουργία ενός περιβάλλοντος για τους υπαλλήλους να εργάζονται ευτυχισμένοι και να ζουν υγιεινά.
3. Βελτιστοποίηση του συστήματος κατάρτισης ταλέντων και διεύρυνση των καναλιών ανάπτυξης για τους εργαζομένους
Η εταιρεία συνεχίζει να δημιουργεί μια ομάδα εσωτερικών εκπαιδευτών για να παρέχει στους εργαζομένους πλούσιους πόρους μάθησης και πολυδιάστατες ευκαιρίες μάθησης.Εκπαίδευση για την εισαγωγή νέων εργαζομένων και υποστήριξη ειδικά για την επιχείρηση, ανοικτές τάξεις και εσωτερικές πλατφόρμες μάθησης είναι επίσης διαθέσιμες.
Παροχή κορυφαίων λύσεων επεξεργασίας γυαλιού
Να γίνουμε ένα πρότυπο εταιρείας βαθιάς επεξεργασίας γυαλιού που αξίζει σεβασμό και εμπιστοσύνη
Μας στείλετε την έρευνά σας άμεσα σε
